你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2009/03/28

6
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:(英文PDF36页)
下载次数:13人气:160评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:民营操作实务与控制重点(PPT97页)
下载次数:47人气:197评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/31

8
所属分类:领导力,绩效管理 资料关键词:绩效管理,企业管理培训
简介:0;的常见误区3、 的收益者4、 、激励机制与文化5、 模型6、 系统7、 制定
下载次数:143人气:388评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,民营企业,人力资源
简介:是将组织的和个人的目标联系或整合,以获得组织率的一种过程要永续经营,需要内外兼治。外树形象,扩疆拓土;内修:建立规范化的运营机制,吸引并保有人才,做好人才梯队建设…
下载次数:18人气:171评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/02/22

9
所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:数据管理,经营分析,企业绩效
简介:通过实施BizSmart方案,可以帮助者在既定的方法和制度的前提下,利用商智能(BI)和数据分析技术来对的运营状况评估、发现经营问题以及进行深层次的原因分…
下载次数:17人气:170评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/21

11
所属分类:MBA/总裁班,绩效管理 资料关键词:企业,绩效管理
简介:...是一种让员工完成他们工作的提前投资。通过,员工们将知道你希望他们做什么,可以做什么样的决策,必须把工作干到什么样的地步,何时你必须介入。这将允许你去完成只有你…
下载次数:96人气:377评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/12/22

14
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:优秀最佳实践透视,谈到各种的方式和各自优劣,以及各种方式的进行办法和注意点
下载次数:15人气:152评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页
高级搜索